Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Arbeitsrecht für Arbeitnehmer - kostenlos
Kündigungsfrist nach § 17 MTV private Banken
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
Kündigung an Heiligabend: Schöne Bescherung!
Schwiegermutter rettet Mann den Job
Arbeitsagentur Brühl :: Öffnungszeiten, Adresse, Telefon
Kündigung: verhaltensbedingte statt betriebsbedingte?
Kündigung: Darf ein Müllmann Sperrmüll mitnehmen?
WASG Büroleiter Reuß "zu Recht"? gekündigt?
Kündigung und Klagefrist
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Gleichstellungsabrede im Arbeitsvertrag: BAG gibt Rechtsprechung zu Bezugnahmeklausel endgültig auf
Workshop: Bloggen für den Anwalt
Raucherpause und Pinkelpause
Bielefelder Arbeitsrechtstag am 19.6.2009
SC Magdeburg mahnt Stefan Kretzschmar ab
Schweinegrippe: Schule zu - was tun?
Tattoos: Tätowierung und Arbeitsplatz - Einstellung, Abmahnung und Kündigung
Elternzeit / Väterzeit in der Süddeutschen Zeitung
DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Ortszuschlag: ArbG Weiden Urteil vom 28.02.2007 Aktenzeichen 1 Ca 931/06
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
Arbeitsgericht Weiden - Ortszuschlag TVÖD - Anrechnung nach § 5 Abs. 2 Satz 2 TVÜ verfassungswidrig
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
Arbeitsgericht kippt Zwangsversetzung nach Straffungsgesetz
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
Entgelttabelle TV-L West 2008
TVÖD für Ärzte?
TVÜ = TVÖD Überleitung
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beamtenrecht: Bei Burn-Out-Syndrom Eilrechtschutz gegen Weisung zur Dienstaufnahme und ungeklärter Dienstfähigkeit möglich
Beamtenrecht: Anspruch auf Dienstzeugnis
Bafin-Prozess vertagt :: Schöffe fehlte
BGH zum AGG: Schlechterstellung Lebenspartnerschaft in Zusatzversorgung nicht gleichheitswidrig
OVG Münster: Viagra & Co. dürfen nicht grundsätzlich von der Beihilfefähigkeit ausgeschlossen werden
Von Richter zu Richter: Keine Reduzierung des Bereitschaftsdienstes bei Teilzeit
Pflegezeit für Beamte
Urteil: Beamter hat Anspruch auf Viagrakostenersatz
...Ballungsraumzulage" für Beamte? - anstehende Entscheidung des BVerfG
Kein Schadenersatz für Beamte im Wald
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
Handelsvertreter: selbständig, scheinselbständig oder arbeitnehmerähnlich?
Bauleiter mit Werkvertrag und Inhaber einer Limited ist nicht scheinselbständig
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
Künstlersozialabgabe: Böse Überraschung droht
BFH: Kosten für Anfrageverfahren / Statusfeststellungsverfahren sind bei der Steuer als Werbungskosten absetzbar
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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